Recruter le bon profil Supply Chain en 8 semaines ? C’est notre réalité, pas seulement notre promesse.
Chez DIAGMA, cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements de cadres Supply Chain avec une conviction forte : la double expertise métier + RH change tout.
Des recrutements rapides de profils Supply Chain …
Notre promesse affichée : recruter le bon profil Supply Chain en 2 à 3 mois. Notre réalité depuis 2020 : à l’exception d’un recrutement mené en pleine période estivale, tous nos recrutements ont abouti à la signature de la promesse d’embauche en seulement 8 semaines après la publication de l’offre d’emploi / chasse de têtes.
… et fiables !
Mais la rapidité ne suffit pas. Ce qui compte vraiment, c’est la durabilité.
✅ 100 % des candidats que nous avons sélectionnés sont encore en poste 3 ans après leur recrutement.
Une méthode rigoureuse pour recruter des profils Supply Chain
Ce n’est pas du hasard. C’est le résultat d’une méthode rigoureuse :
▪️Une compréhension fine du poste : au-delà des compétences requises, nous analysons le contexte, les enjeux et l’environnement du rôle pour garantir une adéquation homme/fonction réelle
▪️Un binôme expert Supply Chain + professionnel RH, parce qu’évaluer un S&OP Manager ou un Directeur Supply Chain demande une maîtrise métier que peu de cabinets généralistes peuvent offrir
▪️Un réseau approfondi : nous identifions rapidement les bons profils, qu’ils soient en recherche active ou non
▪️Un accompagnement pendant la période d’essai, pour sécuriser l’intégration et maximiser les chances de succès à long terme.
Si vous avez un poste Supply Chain à pourvoir et que vous voulez un recrutement rapide, ciblé et durable, nous serons ravis d’échanger.
Florence Netter
Directrice Pôle RH – Talents Recrutements