Pierre Vérinaud, Directeur Supply Chain du plus grand site de Mirion Technologies à Lamanon (Bouches-du-Rhône) a accordé une interview à Republik Supply dans laquelle il explique comment ses équipes ont challengé leur processus S&OP avec l’aide de Diagma afin de le rendre plus efficace et de gagner en performance.
Pierre Vérinaud, Directeur Supply Chain Mirion Technologies à Lamanon LIRE L’INTERVIEW INTEGRALE DE PIERRE VERINAUD MIRION
Extraits de l’article publié le 27 Août 2026 sur le site web de REPUBLIK SUPPLY
Mirion Technologies : « La structuration de la supply chain et d’un processus S&OP sécurisent la croissance de l’entreprise »
Mais début 2026, vous avez jugé que les résultats n’étaient pas suffisants…
Le processus S&OP fonctionnait, les équipes s’étaient approprié les différents rituels et nous disposions d’une quantité importante de données. En revanche, nous n’exploitions pas encore pleinement ce potentiel. Les prévisions étaient encore trop peu challengées et les discussions restaient très dépendantes des personnes et de leur expérience, alors que nous souhaitions davantage nous appuyer sur une démarche structurée.
Nous avions donc besoin d’un regard extérieur capable de nous aider à franchir une nouvelle étape. Nous avons fait appel à Diagma pour nous épauler. […]
Nous avons identifié deux priorités. La première concerne la stratégie de planification. Nos sept familles de produits présentent des caractéristiques très différentes. Certaines références sont fabriquées en volumes réguliers, tandis que d’autres ne sont produites qu’à l’unité. À cela s’ajoutent des délais d’approvisionnement pouvant atteindre dix-huit mois. Nous devons donc adapter notre stratégie à chaque famille de produits. Le deuxième chantier porte sur la qualité de la demande. Nous disposons déjà de nombreuses informations commerciales, mais nous voulons aller beaucoup plus loin dans leur analyse. L’objectif est d’améliorer les échanges avec les équipes commerciales et les responsables produits afin de construire des prévisions plus fiables et plus homogènes.
Avec Diagma, vous avez également organisé deux séminaires en début d’année. Quel était l’objectif ?
Il s’agissait de prendre du recul. En interne, beaucoup avaient déjà le sentiment d’avoir énormément progressé, ce qui était parfaitement vrai. Les délais étaient mieux maîtrisés, les échanges plus fluides et les équipes disposaient d’une visibilité qu’elles n’avaient jamais eue auparavant. Mais, avec mon expérience, je savais que nous n’étions encore qu’au début du chemin et que le potentiel était bien plus vaste. Il est parfois plus facile de faire passer ce message lorsqu’il vient d’un intervenant extérieur. Les équipes ont très bien accueilli cette démarche et finalement ces séminaires ont créé une véritable attente. Beaucoup de collaborateurs sont venus nous demander quelles seraient les prochaines étapes !
Nous avons donc décidé de lancer rapidement les nouvelles actions identifiées avec Diagma afin de maintenir cette dynamique : planification et animation de la demande. Elles seront déployées à partir de septembre. […]
Communiqué de presse :