Les valeurs que nous partageons

DIAGMA ayant une structure courte, les associés restent accessibles. A son arrivée, chaque consultant se voit affecter un «Parrain» qui va l’accueillir et le guider dans ses évolutions, et un «Mentor» qui l’aidera au quotidien la 1ère année.

  • Satisfaction client
  • Sens des résultats
  • Engagement
  • Honnêteté intellectuelle
  • Plaisir de travailler ensemble
  • Passion
  • Innovation
  • Jeu collectif
Une approche sur mesure
Une approche sur mesure

Notre culture

  • Rigueur scientifique : notre démarche est scientifique et allie méthode, rigueur, ouverture d’esprit, créativité et esprit critique, car nous pensons que de la qualité de la démarche vient celle du résultat
  • Modélisation : nous avons le goût des chiffres et des approches quantitatives : faire parler et analyser les data est une base de notre métier
  • Maïeutique : nous amenons nos clients à voir clair dans leur organisation pour identifier les enjeux stratégiques et prendre les bonnes décisions, en leur posant les bonnes questions, avec bienveillance
  • Curiosité : nous cherchons à comprendre en permanence comment nous pourrions faire progresser encore plus nos clients. Nous sommes à l’affût des dernières technologies pour comprendre s’il s’agit d’une mode ou d’un progrès.
  • Convivialité : Nous veillons à ce que chacun puisse s’épanouir, parce que nous passons beaucoup de temps au travail et que ce travail fait partie de notre vie.
  • Ecologie : Notre métier consiste à expliquer à nos clients comment économiser au mieux les ressources de la planète tout en fournissant les meilleurs produits et le meilleur service à leurs propres clients.

Une démarche inscrite dans la durée

Diagma a mené une démarche avec le cabinet indépendant Stratorg pour mesurer le climat de confiance de ses collaborateurs sur les axes Paroles, Emploi / avenir, Sûreté des règles du jeu, Fierté, Valorisation personnelle et Dépassement collectif. Il en ressort une confiance largement au-dessus de la moyenne.

« Nous faisons un point mensuel avec les consultants sur le thème « bien vivre chez Diagma » afin de nous assurer que ce haut niveau perdure dans le temps», expose Olivier Dubouis, DG de DIAGMA