Pourquoi rejoindre Diagma ?

DIAGMA ayant une structure courte, les associés restent donc accessibles. A son arrivée, chaque consultant se voit affecter un «Parrain» qui va l’accueillir et le guider dans ses évolutions, et un «Mentor» qui l’aidera également au quotidien la 1ère année.

Satisfaction client

Sens des résultats

Engagement

Honnêteté intellectuelle

Plaisir de travailler ensemble

Passion

Innovation

Jeu collectif

• Rigueur scientifique : notre démarche est tout d’abord scientifique et allie méthode, rigueur, ouverture d’esprit, créativité et esprit critique, car nous pensons que de la qualité de la démarche vient celle du résultat
• Modélisation : nous avons le goût des chiffres et des approches quantitatives : faire parler et analyser les data est donc une base de notre métier
• Maïeutique : nous amenons nos clients à voir clair dans leur organisation pour identifier les enjeux stratégiques et prendre les bonnes décisions, en leur posant les bonnes questions, avec bienveillance
• Curiosité : nous cherchons à comprendre en permanence comment nous pourrions faire progresser encore plus nos clients. Nous sommes ainsi à l’affût des dernières technologies pour comprendre s’il s’agit d’une mode ou d’un progrès
• Convivialité : nous veillons à ce que chacun puisse s’épanouir, parce que nous passons beaucoup de temps au travail et puis ce travail fait partie de notre vie
• Ecologie : notre métier consiste à expliquer à nos clients comment économiser au mieux les ressources de la planète tout en fournissant les meilleurs produits et donc le meilleur service à leurs propres clients